Об услуге
«Одноразовая денежная помощь при отсутствии 10 лет выслуги»
Военнослужащие, увольняемые со службы, должны получать одноразовую денежную помощь. Это пособие составляет двадцать пять или пятьдесят процентов от средней месячной зарплаты за каждый полный календарный год. Однако работодатель принимает во внимание только календарные годы выслуги.
Это незаконно, поскольку для выплаты такого пособия работодатель должен учитывать как календарную, так и льготную выслугу. Помогаем получить денежную помощь при увольнении через суд.
Порядок действий:
- 1.Письмо бывшему работодателю о выплате одноразовой денежной помощи.
- 2.Получение отказа.
- 3.Составление искового заявления.
- ВАЖНО! Вы никуда не ходите! Мы все делаем за Вас!
Какие документы нужны?
- Паспорт: первая, вторая страница и прописка.
- Идентификационный код.
- Выписка из приказа об увольнении.
- Льготное удостоверение (при наличии) участника боевых действий или наличие инвалидности первой или второй группы, или участника ликвидации последствий на ЧАЭС (первая или вторая категория).
Результат:
Одноразовая денежная помощь в размере 40-80 тысяч гривен.
Обратите внимание:
Максимальные шансы на победу нам обеспечивают выводы Верховного Суда (которые должны учитываться всеми судами) по аналогичному делу:
№806/2104/17 от 11.04.2018
№806/2104/17 от 11.04.2018
Результаты судов